Bourse doctorale mixte à l’Université Catholique de Bukavu / Université d’Anvers sur la protection sociale dans l’économie informelle.

Bourse doctorale mixte à l’Université Catholique de Bukavu / Université d’Anvers sur la protection sociale dans l’économie informelle.

Policy Supporting Programme (PSP) 2023-2027
Social Protection, Inequality & Inclusive Growth

Appel d’offre pour la bourse doctorale mixte à l’Université Catholique de Bukavu / Université d’Anvers sur la protection sociale dans l’économie informelle (Septembre 2023 – août 2027)

CONTEXTE

L’Université Catholique de Bukavu (UCB) et l’Institut de Politiques du Développement (IOB) de l’Université d’Anvers sont partenaires dans un programme co-financé par l’Académie de recherche et d’enseignement supérieur (ARES) et son pendant néerlandophone, le VLIR-UOS.  Ce programme interuniversitaire vise à appuyer la coopération belge au développement (DGD) dans sa politique en matière de protection sociale, des inégalités et de croissance inclusive (y compris le travail décent) en particulier dans trois pays partenaires à savoir l’Ouganda, la République démocratique du Congo (RDC) et le Rwanda.

Dans ce cadre, nous recrutons un (e) chercheur(e) pour entamer une recherche doctorale sur la protection sociale dans le contexte d’exploitation minière informelle en RDC.

 DESCRIPTION DES TACHES
Si les modalités exactes du programme de recherche dans le PSP restent encore à spécifier, le/la chercheur (e) devra principalement :

Développer son thème de recherche en collaboration avec les autres membres du PSP, ainsi que les acteurs de la coopération belge au développement et les autres parties prenantes.
Participer à des conférences, colloques, ateliers, et réunions en RDC, en Belgique, et à dans d’autres pays en cas de besoin.
Rédiger des publications scientifiques ainsi que des textes destinés à une audience non-académique.
Effectuer un doctorat à l’Université d’Anvers (avec un séjour de maximum 24 mois en Belgique).

Le/la chercheur (e) sera affilié (e) au Centre d’expertise en gestion minière (CEGEMI) et répondra aux exigences de celui-ci.

PROFIL RECHERCHE

Avoir fini un cursus de premier et deuxième cycle dans les facultés de médecine/santé publique, d’économie, ou des sciences sociales, et ce avec une moyenne d’au moins 70% avec au moins une distinction durant son cursus.
Être titulaire d’un D.E.A. ou master dans une discipline pertinente (comme les études de développement, sciences économiques et/ou de gestion ; sciences politiques ; sciences sociales ; santé publique).
Être membre du personnel scientifique de l’École Régional de Santé Publique (ERSP), membre du CEGEMI, ou d’une autre faculté de l’Université catholique de Bukavu (UCB).
Avoir une expérience, en matière de recherche sur l’exploitation minière artisanale et/ou l’économie informelle et/ou la protection sociale, attestée par soit des publications scientifiques, des rapports ou des présentations scientifiques.
Avoir une bonne maîtrise de l’Anglais attesté soit par les résultats du TOEFL, du test de l’École de Langue de l’UCB, d’une formation en master en anglais, ou des publications.
Disposer d’excellentes capacités de communication à l’oral et à l’écrit, en français comme en anglais.
Être disposé (e) à travailler en équipe dans un contexte régional et multiculturel.
Disposer d’excellentes capacités d’écoute, d’analyse critique et de conseil.
Savoir organiser son travail, être autonome, flexible et proactif.
Nous encourageons les femmes et les personnes issues d’un groupe minoritaire à postuler.

PROCEDURE DE SELECTION

Les candidat(e)s intéressé(e)s et qui correspondent au profil recherché sont invité(e)s à envoyer : (i) leur CV ; (ii) leurs relevés de cotes de BAC1 (G1) au D.E.A ou master ; (iii) une lettre de motivation explicitant leurs compétences, leur compréhension de leur implication dans le programme, leur expérience éventuelle en démontrant leurs capacités de rédaction, ainsi que (4) une première ébauche du projet de recherche qu’ils/elles pensent pouvoir développer dans le cadre de ce consortium (500 à 1500 mots).

A envoyer par voie électronique, pour le 15 octobre 2023 au plus tard, avec l’en-tête « Candidature poste PSP » à :  cegemi@ucbukavu.ac.cd

Students and graduates from South Kivu and North Kivu win BAIC awards for their innovative business ideas.

Students and graduates from South Kivu and North Kivu win BAIC awards for their innovative business ideas.

Bukavu Agribusiness Incubation Center (BAIC) awarded six groups of students and graduates for their innovative entrepreneurship ideas in agribusiness during a prize-giving ceremony held at Bugabo Campus on Saturday, 9th September 2023.

BAIC is a hub established at Université Catholique de Bukavu (UCB) in 2018 with the support of the Regional Universities Forum for Capacity Building in Agriculture (RUFORUM). It enables students’ technical and managerial capabilities in the field of entrepreneurship to be strengthened, guides students in the development and implementation of innovative agribusiness initiatives, and facilitates the link between student entrepreneurs, the public and private sectors. It also fosters a strong bond between students and financial providers.

Through the hub’s first two cohorts, 250 students/graduates were trained in entrepreneurship, business plan development and market analysis, and 10 student/graduate businesses have been launched. This has resulted in the creation of 124 jobs and contributes to the reduction of youth unemployment while also triggering socioeconomic development.

The third cohort was composed of 100 students/graduates from which the 6 most innovative businesses were recently supported. Originally intended to support and mentor students from three local institutions (Université Catholique de Bukavu, Université Evangelique en Afrique, Institut Supérieur de Dévelopement Rural) in South Kivu, BAIC is now attracting candidates from a wide range of universities and provinces throughout the Democratic Republic of the Congo.

BAIC is thus actively involved in proposal writing in order to diversify its funding sources and mobilize more funds to allow other groups of students to launch their start-up. BAIC is also considering expanding the number of institutions that benefit from the hub’s activities, as well as the number of funding topics, in order to provide opportunities to a broader range of students/graduates in the Eastern Congo.

BAIC’s 5-year experience confirms that the « seed money » approach works and can spark or stimulate the entrepreneurial spirit in young people. The BAIC framework also promotes mutually beneficial connections between the university, industry, and the community. It is a platform where experience and testimonies are constantly shared between students/graduates, increasing youth interest in entrepreneurship and job creation.

BAIC is proud to have helped student businesses to be independent or receive larger grants from local public and private organizations. BAIC is grateful for RUFORUM’s assistance and welcomes future collaboration.

Appointment of Deans of Faculty

Appointment of Deans of Faculty

The Vice-chancellor of the Catholic University has appointed Professor MAGADJU MUHINDO Pacifique, Professor MASIMANGO IMANI Mannix and Professor MUVUNDJA AMISI Fabrice as the new Deans of the Faculty of Law, Dean of the Faculty of Medicine and Dean of the Faculty of Sciences respectively.

Professor MAGADJU MUHINDO Pacifique replaces Professor BAHATO BAHAL’OKWIBUYE Christian who served as Dean of Faculty for a 4-year term at the Faculty of Law. Professor MASIMANGO IMANI Mannix replaces Professor CIKOMOLA CIRHUZA Justin who served as Dean of Faculty for a 4-year term at the Faculty of Medicine. As for Professor MUVUNDJA AMISI Fabrice, he will be serving his second term as the Dean of Faculty.

Each Dean was elected by the Council of their Faculty on July 28, 2023.

We wish them a successful term.

UCB has a new Rector

UCB has a new Rector

Professor BISIMWA BALALUKA Ghislain was invested as Rector by the Chancellor of the Archdiocese of Bukavu, representing the Grand Chancellor of the Catholic University of Bukavu, Abbé Delphin BUKUNGUTA, during the investiture ceremony held this Saturday, June 24, 2023 at Bugabo Campus.

Rector BISIMWA BALALUKA Ghislain replaces Professor KANIGULA MUBAGWA, who worked with devotion for four years as Rector. Rector BISIMWA BALALUKA Ghislain was elected by the UCB University Council on April 28, 2023. He brings a wealth of experience in management and research-teaching.

In his speech, the Chancellor paid a warm tribute to the outgoing Rector for his many achievements during his four years at the head of UCB. At the same time, he congratulated the new Rector on his investiture as Rector, inviting him to continue the good work undertaken by his predecessor for the glowing UCB above the lakes and mountains.

The Vice-Rector of UCB, Professor Aimé Heri-Kazi BISIMWA, while wishing the new Rector a fruitful term, praised the outgoing Rector, Professor KANIGULA MUBAGWA, for his contribution to the reputation of UCB through his dedication.

Rector BISIMWA BALALUKA Ghislain, a professor at the Faculty of Medicine and a medical doctor by training, is a specialist in Nutrition and Health Systems.

UCB wishes him a successful term of office.

Super Lacus Ac Montes Splendens

In quest for Excellence, serving the Community!

Election of the new Rector of the Catholic University of Bukavu

Election of the new Rector of the Catholic University of Bukavu

At the end of the election held on Friday, April 28, at Bugabo Campus, the representatives of the Academic, Scientific and Administrative Bodies unanimously elected 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬o𝐫 𝐁𝐈𝐒𝐈𝐌𝐖𝐀 𝐁𝐀𝐋𝐀𝐋𝐔𝐊𝐀 𝐆𝐡𝐢𝐬𝐥𝐚𝐢𝐧 as the new head of the Catholic University of Bukavu.  He will replace at this position 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬o𝐫 𝐊𝐀𝐍𝐈𝐆𝐔𝐋𝐀 𝐌𝐔𝐁𝐀𝐆𝐖𝐀.

Prof BISIMWA BALALUKA Ghislain is a professor at the Faculty of Medicine of UCB. He has been elected for a 4-year once renewable term.

Rewarding and successful term to the new Rector!