CRESSO Grands-Lacs
Centre de Recherche en Sciences Sociales des Grands Lacs
Comprendre les dynamiques humaines et régionales
Au cœur de la Faculté des Sciences Sociales de l’U.C.B., le CRESSO Grands-Lacs est né de la nécessité d'impulser une recherche scientifique interdisciplinaire rigoureuse, ancrée dans les réalités locales et ouverte sur les enjeux internationaux.
Le centre sert de pont entre l’excellence académique et l'analyse pragmatique des mutations sociales, politiques et managériales qui redéfinissent continuellement la région des Grands Lacs africains.
Mission Principale
Promouvoir la recherche scientifique interdisciplinaire de pointe, stimuler la production de savoirs critiques et former la prochaine génération de leaders d'opinion et de chercheurs en sciences sociales.
Nos Grands Axes Nationaux & Régionaux
Les objectifs du CRESSO gravitent de manière cohérente autour des filières clés organisées à l'Université.
Paix & Conflits
Analyse approfondie des dynamiques des conflits locaux et développement de programmes d'éducation à la paix.
Communication
Étude des stratégies de communication des organisations, de l'espace public et des interactions institutionnelles.
Gestion des RH
Optimisation du capital humain, gouvernance du travail et amélioration de la gestion des compétences.
Genre
Recherches inclusives sur les questions d'équité de genre, d'autonomisation et d'impact socio-politique.
Décolonisation
Épistémologies du Sud, décolonisation du monde du travail, des savoirs et sciences du travail.
Réalisations & Coopération Internationale
Un centre ancré dans le réseautage académique de haut niveau mondial.
Axe de Recherche sur l'État d'Urgence
Mise en place de réunions stratégiques (avec le Professeur Cosmin, le Professeur Namegabe, etc.) pour formuler des projets de recherche conjoints à l'intersection du Droit et des Sciences Sociales sur la question critique de l'état d'urgence.
Synergie & Double Projet de Recherche
Coopération avec l’Institut Langage et Communication de l’UCLouvain pour l’encadrement de doctorants et la mobilité académique. Soumission conjointe de deux projets de recherche d'envergure portant sur : la décolonisation du monde du travail et le genre.
Soutien Actif aux Jeunes Chercheurs
Accompagnement intensif des assistants et Chefs de Travaux (C.T.) dans la recherche de directeurs de thèse et le montage de dossiers de bourses doctorales, bénéficiant directement à plusieurs cadres de la faculté de Sciences Sociales et de la faculté de Droit.
Rayonnement Numérique Institutionnel
Déploiement d'une stratégie de visibilité scientifique via une page LinkedIn dédiée qui fédère activement une communauté grandissante de près de 1 000 abonnés professionnels et universitaires.